Το Δώρο Χριστουγέννων για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα καταβάλλεται υποχρεωτικά έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025 και αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό ή σε 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο...
Ποιοι το δικαιούνται
Όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν έχουν πλήρη ή μερική απασχόληση.
Ισχύει για συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Το δικαίωμα ισχύει ακόμη και για όσους εργάστηκαν μικρότερο διάστημα μέσα στο έτος: σε αυτή την περίπτωση το ποσό υπολογίζεται αναλογικά με τον χρόνο απασχόλησης.
Υπολογισμός
Μισθωτοί: Δώρο ίσο με έναν μηνιαίο μισθό.
Ημερομίσθιοι: Δώρο ίσο με 25 ημερομίσθια.
Αν η σχέση εργασίας ξεκίνησε ή έληξε μέσα στο διάστημα 1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου, το ποσό μειώνεται αναλογικά.
Προθεσμία καταβολής
Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025.
Δεν επιτρέπεται να δοθεί σε είδος (π.χ. δώρα, κουπόνια), αλλά μόνο σε χρήμα.
Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν καταβληθεί
Σε περίπτωση μη καταβολής, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας για καταγγελία.
Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και επισύρει κυρώσεις για τον εργοδότη.
Το Δώρο Χριστουγέννων να μπαίνει στον λογαριασμό και μετά να ζητείται “πίσω”— Αυτό είναι παράνομο και αποτελεί παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.
Το δώρο είναι υποχρεωτικό, καταβάλλεται σε χρήμα έως τις 21 Δεκεμβρίου, και δεν μπορεί να επιστραφεί με οποιονδήποτε τρόπο ή πρόσχημα. Υπάρχουν καταγγελίες εργαζομένων ότι ορισμένοι εργοδότες επιχειρούν τέτοιες πρακτικές πίεσης, αλλά αυτό δεν το νομιμοποιεί.
Τι ισχύει νομικά για το δώρο
Υποχρεωτική καταβολή: Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί σε χρήμα έως τις 21 Δεκεμβρίου. Δεν επιτρέπεται να δοθεί σε είδος, ούτε να “επιστραφεί” μετά την πίστωση.
Βάση υπολογισμού: Ισούται με έναν μηνιαίο μισθό (ή 25 ημερομίσθια), αναλογικά εάν δεν εργάστηκες όλη την περίοδο. Αυτό δεν αλλάζει με εσωτερικές συμφωνίες ή πιέσεις εργοδότη.
Παρανομία απαίτησης επιστροφής: Η απαίτηση να “τραβήξεις” και να επιστρέψεις τα χρήματα ή να υπογράψεις ότι το έλαβες αλλά θα το γυρίσεις πίσω, συνιστά καταστρατήγηση της νομοθεσίας και είναι καταγγελλόμενη πρακτική.
Συνηθισμένες πιέσεις που μπορεί να δεχτείς
“Θα στο βάλω και θα μου το φέρεις μετρητά”: Παράνομη απαίτηση επιστροφής μετά την τραπεζική πίστωση.
“Υπόγραψε ότι το πήρες και θα τα βρούμε”: Απόπειρα συγκάλυψης της μη πραγματικής καταβολής του ποσού.
Έμμεσες απειλές (ωράριο/βάρδιες): Μορφές πίεσης που στοχεύουν να σε εξαναγκάσουν χωρίς γραπτές εντολές.
Τι να κάνεις πρακτικά
Μην επιστρέψεις τα χρήματα: Το ποσό είναι νόμιμο δικαίωμά σου. Η επιστροφή σε βάζει σε επισφαλή θέση χωρίς να λύνει το πρόβλημα.
Ζήτησε γραπτή εντολή:
Αν πιέζουν, ζήτησε να το θέσουν εγγράφως ή με email. Συνήθως αποφεύγουν γιατί γνωρίζουν την παρανομία. Κράτησε κάθε σχετική επικοινωνία.
Κράτησε αποδείξεις:
Εξώφυλλο μισθοδοσίας, εκτύπωση κίνησης λογαριασμού, μηνύματα/ηχογραφημένες οδηγίες (όπου επιτρέπεται). Τεκμήρια βοηθούν σε καταγγελία.
Κάνε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας:
Μπορείς να καταγγείλεις μη καταβολή/παράνομες πιέσεις και να ζητήσεις έλεγχο. Η μη καταβολή ή η απαίτηση επιστροφής επιφέρει κυρώσεις στον εργοδότη.
Ζήτησε στήριξη:
Σωματείο/σύλλογος του κλάδου ή εργατολόγος για καθοδήγηση, ειδικά αν υπάρχουν απειλές ή εκδικητικές πρακτικές.
Σύντομο μήνυμα που μπορείς να στείλεις
Διατύπωση: «Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται σε χρήμα και δεν επιτρέπεται να επιστραφεί. Παρακαλώ, αν υπάρχει οδηγία περί επιστροφής, να μου δοθεί εγγράφως. Σε διαφορετική περίπτωση, θα απευθυνθώ στην αρμόδια αρχή.»
Το Δώρο Χριστουγέννων είναι νόμιμο και υποχρεωτικό δικαίωμα όλων των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα. Καταβάλλεται σε χρήμα, μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου, και αντιστοιχεί σε έναν μισθό ή 25 ημερομίσθια, με αναλογικό υπολογισμό για όσους δεν εργάστηκαν όλο το διάστημα.
Μείνετε μπροστά στις εξελίξεις — κάντε Like στο Facebook
Από το newsroom
Γράφει H Πηνελόπη Μπουρινέζου
-Posted by Anexartitos.Ta.Neα
Αν θέλετε να μαθαίνετε παράλληλα όσα σημαντικά διαδραματίζονται στα ελληνικά και ξένα media κάντε like στην σελίδα στο Facebook πατώντας εδώ.click here
Δημοσίευση σχολίου
.Τα σχόλια υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο.
. Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
. Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
. Συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και greeklish αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές και μόνον αυτούς.
. Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
. Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
. Περισσότερα στους όρους χρήσης.. Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου