Γερμανία: Στο τραπέζι μεγαλύτερες βάρδιες έως 12 ώρες – Μείωση 50% στις εγκρίσεις εργαζομένων από τα Δυτικά Βαλκάνια...
Από τον Ιανουάριο του 2027 σχεδιάζεται ο περιορισμός της ετήσιας ποσόστωσης από 50.000 σε 25.000 θέσεις, ενώ από την 1η Νοεμβρίου αλλάζουν τα κριτήρια για την πιστοποίηση γερμανικών Β1.
Σημαντικές ανακατατάξεις σχεδιάζονται στη γερμανική αγορά εργασίας, με παρεμβάσεις τόσο στο καθεστώς απασχόλησης όσο και στην είσοδο εργαζομένων από το εξωτερικό. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση εξετάζει ένα πιο ευέλικτο σύστημα υπολογισμού του χρόνου εργασίας, το οποίο θα μπορούσε να επιτρέψει βάρδιες μεγαλύτερης διάρκειας, ακόμη και 12 ωρών, ενώ παράλληλα προωθεί τη μείωση των εγκρίσεων εργασίας για πολίτες των Δυτικών Βαλκανίων.
Οι σχεδιασμοί αυτοί προκαλούν συζητήσεις στη Γερμανία, καθώς η χώρα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σημαντικές ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό, την ώρα που επιχειρεί να αναπροσαρμόσει τους κανόνες λειτουργίας της αγοράς εργασίας.
Αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού του ωραρίου – Τι σημαίνει για το οκτάωρο
Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές που εξετάζονται αφορά τη μετάβαση από το ημερήσιο στο εβδομαδιαίο ανώτατο όριο εργασίας.
Με βάση το ισχύον πλαίσιο, η κανονική ημερήσια απασχόληση στη Γερμανία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις οκτώ ώρες. Υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις μπορεί να φτάσει τις δέκα ώρες, εφόσον ο μέσος χρόνος εργασίας επανέρχεται στα προβλεπόμενα επίπεδα μέσα στο διάστημα αναφοράς.
Η προτεινόμενη αλλαγή θα επιτρέπει μεγαλύτερη ελευθερία στην κατανομή των ωρών μέσα στην εβδομάδα. Έτσι, σε περιόδους αυξημένου φόρτου, μια επιχείρηση θα μπορούσε να οργανώνει μεγαλύτερες βάρδιες και να αντισταθμίζει τον επιπλέον χρόνο με μικρότερη απασχόληση ή περισσότερη ανάπαυση σε άλλες ημέρες.
Στο πλαίσιο αυτής της συζήτησης έχει τεθεί και το ενδεχόμενο 12ωρης βάρδιας. Ωστόσο, δεν πρόκειται για μέτρο που έχει ήδη θεσπιστεί, καθώς η μεταρρύθμιση βρίσκεται ακόμη σε διαδικασία διαμόρφωσης και έχει προκαλέσει διαφωνίες στο εσωτερικό του κυβερνητικού συνασπισμού.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει την πρωτοβουλία ως προσπάθεια εκσυγχρονισμού της οργάνωσης της εργασίας, υποστηρίζοντας ότι δεν επιδιώκει την αύξηση των συνολικών ωρών απασχόλησης, αλλά την προσαρμογή τους στις ανάγκες των επιχειρήσεων.
Από την πλευρά τους, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εκφράζουν επιφυλάξεις για τις πιθανές επιπτώσεις στην καθημερινότητα των εργαζομένων, προειδοποιώντας ότι οι μεγαλύτερες βάρδιες ενδέχεται να αυξήσουν την καταπόνηση και να περιορίσουν τον διαθέσιμο προσωπικό χρόνο.
Στο μισό οι εγκρίσεις εργασίας για πολίτες των Δυτικών Βαλκανίων
Παράλληλα με τις αλλαγές στο εργασιακό ωράριο, η γερμανική κυβέρνηση σχεδιάζει να περιορίσει σημαντικά τον αριθμό των εργαζομένων που μπορούν να εισέρχονται στην αγορά εργασίας μέσω του ειδικού προγράμματος για τα Δυτικά Βαλκάνια.
Ειδικότερα, από τον Ιανουάριο του 2027 προβλέπεται η μείωση της ετήσιας ποσόστωσης από 50.000 σε 25.000 εγκρίσεις. Η ρύθμιση αφορά πολίτες έξι χωρών: της Αλβανίας, της Σερβίας, της Βοσνίας-Ερζεγοβίνης, του Μαυροβουνίου, της Βόρειας Μακεδονίας και του Κοσόβου.
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αποτελεί μία σημαντική οδό πρόσβασης στη γερμανική αγορά εργασίας, καθώς επιτρέπει την απασχόληση πολιτών των συγκεκριμένων χωρών υπό ειδικούς όρους, ακόμη και χωρίς αναγνωρισμένο επαγγελματικό τίτλο για επαγγέλματα που δεν απαιτούν υποχρεωτική πιστοποίηση.
Η σχεδιαζόμενη μείωση έχει προκαλέσει αντιδράσεις από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης της Γερμανίας, η οποία εκτιμά ότι ένας τέτοιος περιορισμός μπορεί να δυσκολέψει ακόμη περισσότερο την κάλυψη κενών θέσεων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της υπηρεσίας, περίπου 546.000 πολίτες των έξι χωρών εργάζονταν στη Γερμανία με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση τον Σεπτέμβριο του 2026. Από αυτούς, περίπου το 53% απασχολούνταν σε θέσεις που απαιτούν τουλάχιστον επίπεδο ειδικευμένου εργαζομένου.
Η παρουσία τους είναι ιδιαίτερα σημαντική σε τομείς όπως οι κατασκευές, οι μεταφορές, η αποθήκευση και η εφοδιαστική αλυσίδα, η εστίαση και η φροντίδα ηλικιωμένων.
Η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης έχει ζητήσει να παραμείνει η ποσόστωση στις 50.000 εγκρίσεις, επισημαίνοντας ότι η ζήτηση για εργαζομένους μέσω του προγράμματος είναι ήδη υψηλή και ότι οι διαθέσιμες θέσεις δεν επαρκούν για όλες τις αιτήσεις.
Νέοι κανόνες για την απόκτηση πιστοποιητικού γερμανικών Β1
Αλλαγές προγραμματίζονται και στον τρόπο αξιολόγησης της γλωσσικής επάρκειας των μεταναστών. Από την 1η Νοεμβρίου 2026 τίθενται σε εφαρμογή αυστηρότερα κριτήρια για την απόκτηση πιστοποιητικού επιπέδου Β1 μέσω της εξέτασης Deutsch-Test für Zuwanderer (DTZ).
Με το νέο σύστημα, οι υποψήφιοι θα πρέπει να αποδεικνύουν επίπεδο Β1 στο προφορικό μέρος της εξέτασης, καθώς και σε τουλάχιστον μία από τις δύο γραπτές ενότητες αξιολόγησης. Στην άλλη γραπτή ενότητα θα απαιτείται επίδοση τουλάχιστον επιπέδου Α2.
Η αλλαγή σημαίνει ότι δεν θα αρκεί πλέον μια καλή συνολική επίδοση, εάν κάποιος υποψήφιος εμφανίζει πολύ χαμηλό επίπεδο σε συγκεκριμένο τομέα της γλωσσικής αξιολόγησης.
Η συγκεκριμένη πιστοποίηση έχει ιδιαίτερη σημασία για τη διαδικασία ένταξης των μεταναστών, καθώς συνδέεται με εκπαιδευτικές και διοικητικές διαδικασίες, αλλά και με προϋποθέσεις που αφορούν τη μόνιμη διαμονή ή την πολιτογράφηση, ανάλογα με την περίπτωση.
Οι νέοι κανόνες αφορούν τη συγκεκριμένη εξέταση και δεν συνιστούν οριζόντια αλλαγή σε όλα τα πιστοποιητικά γερμανικής γλώσσας.
Η πρόκληση της στελέχωσης για τη γερμανική οικονομία
Οι παρεμβάσεις που εξετάζονται αναδεικνύουν το σύνθετο πρόβλημα που καλείται να διαχειριστεί η Γερμανία. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται μεγαλύτερη ευελιξία στην οργάνωση της εργασίας, ενώ πολλοί κλάδοι εξακολουθούν να αναζητούν προσωπικό για την κάλυψη των αναγκών τους.
Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση επιχειρεί να περιορίσει συγκεκριμένες οδούς εργασιακής μετανάστευσης και να ενισχύσει τις απαιτήσεις γλωσσικής επάρκειας για τους νεοεισερχόμενους.
Η αντίθεση ανάμεσα στην ανάγκη για εργατικά χέρια και στον σχεδιαζόμενο περιορισμό των εγκρίσεων από τα Δυτικά Βαλκάνια αποτελεί ένα από τα βασικά σημεία της δημόσιας συζήτησης στη χώρα.
Το επόμενο διάστημα θα είναι καθοριστικό για την πορεία των αλλαγών. Η τελική μορφή της μεταρρύθμισης του ωραρίου, η εφαρμογή της νέας ποσόστωσης και οι επιπτώσεις των αυστηρότερων γλωσσικών κριτηρίων θα δείξουν πώς θα διαμορφωθεί η πρόσβαση στην εργασία στη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης.
Μείνετε μπροστά στις εξελίξεις — κάντε Like στο Facebook
Από το newsroom
Γράφει H Σοφία Παπανδρέου
-Posted by Anexartitos.Ta.Neα
Αν θέλετε να μαθαίνετε παράλληλα όσα σημαντικά διαδραματίζονται στα ελληνικά και ξένα media κάντε like στην σελίδα στο Facebook πατώντας εδώ.click here
Δημοσίευση σχολίου
.Τα σχόλια υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο.
. Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
. Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
. Συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και greeklish αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές και μόνον αυτούς.
. Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
. Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
. Περισσότερα στους όρους χρήσης.. Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου