Η ελληνική οικονομία το 2025 βρίσκεται σε μια παρατεταμένη φάση στασιμότητας, με την ανάπτυξη να κινείται κοντά στο μηδέν και την αγορά εργασίας να παρουσιάζει δομικές αδυναμίες που απειλούν την κοινωνική συνοχή και την παραγωγική δυναμική της χώρας...
της Σκεύω Πινότση
Ανάπτυξη χωρίς προοπτική
Σύμφωνα με τις τελευταίες εκτιμήσεις του ΟΟΣΑ και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής:
Το κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Ελλάδα εμφανίζει αρνητική τάση, λόγω χαμηλής παραγωγικότητας και δημογραφικής γήρανσης.
Η πληθωριστική πίεση και η αύξηση των δασμών διεθνώς επιβαρύνουν την οικονομική δραστηριότητα.
Η συμμετοχή στην εργασία παραμένει χαμηλή: μόλις 61,1% των Ελλήνων εργάζονται ή αναζητούν εργασία, έναντι 65,9% στην Ε.Ε..
Αγορά εργασίας: Πίσω από τη μείωση της ανεργίας
Παρά τη φαινομενική πτώση της ανεργίας στο 7,9%, η εικόνα είναι παραπλανητική:
Νέοι και γυναίκες εμφανίζουν χαμηλή συμμετοχή στην εργασία, με τους νέους 15–29 ετών να συμμετέχουν μόλις κατά 43,5%.
Το ποσοστό των νέων εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (NEET) υπερβαίνει το 15%, δείχνοντας αποσύνδεση από την αγορά.
Η απογοήτευση και η αδρανοποίηση μεγάλου μέρους του πληθυσμού δημιουργεί μια «αόρατη ανεργία» που δεν καταγράφεται στα επίσημα στοιχεία.
Η πρόκληση της γήρανσης και της τεχνολογίας
Η Ελλάδα αντιμετωπίζει:
Δημογραφική συρρίκνωση και αύξηση του δείκτη εξάρτησης ηλικιωμένων.
Ανεπαρκή αξιοποίηση των εργαζομένων άνω των 55 ετών και των μεταναστών.
Αργή προσαρμογή στην τεχνολογική εξέλιξη και την τεχνητή νοημοσύνη, με κίνδυνο απώλειας θέσεων εργασίας σε παραδοσιακούς κλάδους.
Χαμένη γενιά και αόρατοι εργαζόμενοι: Όταν η εργασία δεν είναι για όλους
Η ελληνική αγορά εργασίας το 2025 παρουσιάζει ανησυχητικές στρεβλώσεις που πλήττουν κυρίως δύο ηλικιακές ομάδες
Νέοι έως 30 ετών: Εργασία χωρίς ασφάλεια
Πολλοί νέοι δεν εργάζονται καθόλου έως τα 30, είτε λόγω ανεργίας είτε λόγω παρατεταμένων σπουδών και αναμονής για διορισμό.
Όσοι εργάζονται, συχνά το κάνουν ανασφάλιστοι ή περιστασιακά, με αμοιβές κάτω από το όριο αξιοπρεπούς διαβίωσης.
Η ανασφάλιστη εργασία δεν προσμετράται για σύνταξη, ούτε προσφέρει κοινωνική προστασία.
Το 15% των νέων είναι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (NEET).
Εργαζόμενοι άνω των 45: Απολύσεις και αποκλεισμός
Πολλοί εργαζόμενοι μετά τα 45–50 αντιμετωπίζουν ηλικιακή διάκριση και απολύονται ή δεν επαναπροσλαμβάνονται.
Οι επιχειρήσεις θεωρούν ότι δεν «ταιριάζουν» με τις νέες απαιτήσεις, ενώ η κατάρτιση τους δεν ανανεώνεται.
Η πρόσβαση σε νέα προγράμματα απασχόλησης είναι περιορισμένη, παρά τις προσπάθειες της ΔΥΠΑ.
Πολλοί δεν θα καταφέρουν να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα ένσημα για σύνταξη, με αποτέλεσμα να μείνουν χωρίς εισόδημα στα γεράματα.
Η Ελλάδα κινδυνεύει να δημιουργήσει μια διπλή χαμένη γενιά: νέους που δεν ξεκινούν ποτέ και μεγαλύτερους που αποκλείονται πρόωρα. Η λύση απαιτεί:
Ασφαλή εργασία για όλους, με έλεγχο της ανασφάλιστης απασχόλησης.
Επανακατάρτιση και στήριξη για εργαζόμενους άνω των 45.
Αναγνώριση της εργασιακής εμπειρίας και κοινωνική προστασία για όσους δεν έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.
Τι μπορεί να γίνει;
Η αντιμετώπιση της στασιμότητας απαιτεί:
Αύξηση των μισθών και σύνδεσή τους με το πραγματικό κόστος ζωής.
Μείωση της φορολογίας στα ακίνητα και την εργασία, ώστε να ενισχυθεί η επιχειρηματικότητα.
Επένδυση στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, με στόχο τη σύζευξη δεξιοτήτων και αγοράς.
Ενεργοποίηση ανεκμετάλλευτων πόρων: γυναίκες, νέοι, ηλικιωμένοι, μετανάστες.
Στήριξη της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας και της τοπικής παραγωγής.
Η μηδενική ανάπτυξη δεν είναι απλώς οικονομικό φαινόμενο — είναι κοινωνικό αδιέξοδο. Χωρίς ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις και πολιτική βούληση, η Ελλάδα κινδυνεύει να παραμείνει σε έναν φαύλο κύκλο χαμηλής παραγωγικότητας, χαμένων ευκαιριών και αυξανόμενων ανισοτήτων.
Η λύση δεν είναι μόνο στα νούμερα — είναι στους ανθρώπους.
Μείνετε μπροστά στις εξελίξεις — κάντε Like στο Facebook
Aπό το newsroom της Σκεύω Πινότση -Posted by Anexartitos.Ta.Neα
Αν θέλετε να μαθαίνετε παράλληλα όσα σημαντικά διαδραματίζονται στα ελληνικά και ξένα media κάντε like στην σελίδα στο Facebook πατώντας εδώ.click here
Δημοσίευση σχολίου
.Τα σχόλια υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο.
. Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
. Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
. Συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και greeklish αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές και μόνον αυτούς.
. Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
. Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
. Περισσότερα στους όρους χρήσης.. Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου