Η εργασία στην Ελλάδα δεν είναι απλώς υπόθεση απασχόλησης. Είναι ζήτημα ποιότητας, αξιοπρέπειας και προοπτικής...
Το νέο κείμενο πολιτικής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) φέρνει στο φως τις βαθιές ανισορροπίες που χαρακτηρίζουν την ελληνική αγορά εργασίας, μέσα από την πρώτη δημοσκοπική έρευνα που βασίζεται στις ίδιες τις εμπειρίες των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.
της Πηνελόπη Μπουρινέζου
Τρεις κρίσιμες διαστάσεις
Η έρευνα επικεντρώνεται σε τρεις βασικούς άξονες:
Κοινωνικό περιβάλλον: Παρουσιάζονται φαινόμενα σεξουαλικής παρενόχλησης και εκφοβισμού, που υπονομεύουν την ασφάλεια και την αξιοπρέπεια στον χώρο εργασίας.
Ένταση καθηκόντων: Οι εργαζόμενοι αναφέρουν υψηλή ψυχοσωματική επιβάρυνση, χωρίς αντίστοιχη αναγνώριση ή υποστήριξη.
Ανάπτυξη δεξιοτήτων: Καταγράφεται έλλειψη ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, με την διά βίου μάθηση να απουσιάζει από την κουλτούρα των επιχειρήσεων.
Υψηλή εκπαίδευση, χαμηλή αξιοποίηση
Ένα από τα πιο ανησυχητικά ευρήματα είναι η αναντιστοιχία μεταξύ προσόντων και απαιτήσεων εργασίας. Πολλοί εργαζόμενοι δηλώνουν ότι η εργασία τους δεν αντανακλά τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους, γεγονός που οδηγεί σε:
Αίσθημα υποαξιοποίησης
Μειωμένο κίνητρο και επαγγελματική ικανοποίηση
Ανασφάλεια και σκέψεις αποχώρησης ή μετανάστευσης
Δομικά προβλήματα και επιχειρηματική αδράνεια
Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι η ελληνική οικονομία παραμένει προσκολλημένη σε μοντέλα χαμηλής γνώσης και καινοτομίας, με:
Βραχυπρόθεσμο προσανατολισμό των μικρομεσαίων επιχειρήσεων
Αντίληψη της εκπαίδευσης ως κόστους και όχι επένδυσης
Έμφαση στη φυσική παρουσία και όχι στην ποιοτική αναβάθμιση
Η απουσία ισχυρού μεταποιητικού τομέα και τεχνολογικά σύνθετων δραστηριοτήτων περιορίζει τις ευκαιρίες για απασχόληση υψηλής εξειδίκευσης.
Τι προτείνει το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ
Για την ανατροπή αυτής της εικόνας, το Ινστιτούτο προτείνει:
Μετασχηματισμό του αναπτυξιακού υποδείγματος
Κλαδικές επενδύσεις στην καινοτομία
Δημιουργία θέσεων εργασίας υψηλής προστιθέμενης αξίας
Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ως εργαλείο βελτίωσης της ποιότητας της εργασίας και προώθησης της συνεχιζόμενης κατάρτισης
Η εργασία στην Ελλάδα δεν πάσχει μόνο από χαμηλούς μισθούς. Πάσχει από έλλειψη προοπτικής, αναγνώρισης και αξιοποίησης. Η ποιότητα της εργασίας είναι ο καθρέφτης της ποιότητας της ανάπτυξης. Και χωρίς επένδυση στον άνθρωπο, καμία οικονομική στρατηγική δεν μπορεί να είναι βιώσιμη.
Η έρευνα του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ δεν φωτίζει απλώς αριθμούς — αποτυπώνει εμπειρίες. Δείχνει ότι πίσω από τις στατιστικές της απασχόλησης, υπάρχουν άνθρωποι που δουλεύουν σε συνθήκες που δεν αξιοποιούν, δεν ενδυναμώνουν και δεν εμπνέουν. Μια αγορά εργασίας που δεν αναγνωρίζει τα προσόντα, δεν επενδύει στις δεξιότητες και δεν προστατεύει την αξιοπρέπεια, χάνει όχι μόνο το ανθρώπινο της κεφάλαιο, αλλά και το μέλλον της.
Η ποιοτική εργασία δεν είναι πολυτέλεια — είναι προϋπόθεση ανάπτυξης. Και η μετάβαση προς ένα παραγωγικό μοντέλο υψηλής αξίας, γνώσης και δικαιοσύνης, περνάει μέσα από επενδύσεις στον άνθρωπο. Εκπαίδευση, καινοτομία, συλλογική διαπραγμάτευση και επαγγελματική εξέλιξη δεν είναι κόστος, αλλά πυλώνες ανθεκτικής κοινωνίας.
Το ερώτημα είναι αν θα μείνουμε καθηλωμένοι στην υποαπασχόληση και την υποαξιοποίηση — ή αν θα διεκδικήσουμε μια εργασία που δεν απλώς προσφέρει εισόδημα, αλλά και νόημα. Γιατί τελικά, η ποιότητα της εργασίας καθορίζει και την ποιότητα της ζωής.
Μείνετε μπροστά στις εξελίξεις — κάντε Like στο Facebook
Από το newsroom της Πηνελόπη Μπουρινέζου -Posted by Anexartitos.Ta.Neα
Αν θέλετε να μαθαίνετε παράλληλα όσα σημαντικά διαδραματίζονται στα ελληνικά και ξένα media κάντε like στην σελίδα στο Facebook πατώντας εδώ.click here
Δημοσίευση σχολίου
.Τα σχόλια υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο.
. Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
. Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
. Συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και greeklish αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές και μόνον αυτούς.
. Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
. Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
. Περισσότερα στους όρους χρήσης.. Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου