Το Σχέδιο Πιστόριους και το «Όχι» των Γερμανών Εργοδοτών για τους 200.000 Εφέδρους...
Η ανάγκη της Γερμανίας να ενισχύσει την αμυντική της αποτρεπτική ισχύ έρχεται σε ευθεία σύγκρουση με τις αντοχές της οικονομίας της. Η πρόθεση του Υπουργού Άμυνας, Μπόρις Πιστόριους, να θεσπίσει ένα σύστημα υποχρεωτικής εκπαίδευσης και επανεκπαίδευσης για περίπου 200.000 εφέδρους έχει ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων από τις γερμανικές εργοδοτικές ενώσεις, οι οποίες προειδοποιούν για σοβαρές παρενέργειες στην αγορά εργασίας.
Τι προβλέπει το σχέδιο του Μπόρις Πιστόριους;
Μετά την κατάργηση της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας στη Γερμανία το 2011, ο στρατός αντιμετωπίζει τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης. Το σχέδιο Πιστόριους δεν επαναφέρει πλήρως την παλιά θητεία, αλλά εισάγει ένα υβριδικό μοντέλο:
Όλοι οι νέοι (και προαιρετικά οι νέες) που κλείνουν τα 18 έτη συμπληρώνουν ένα υποχρεωτικό ψηφιακό ερωτηματολόγιο για τη φυσική τους κατάσταση και το ενδιαφέρον τους για τον στρατό.
Μέσα από αυτή τη δεξαμενή, επιλέγονται οι πιο κατάλληλοι για μια βασική εκπαίδευση.
Ο μεγάλος στόχος είναι η δημιουργία μιας ετοιμοπόλεμης δύναμης 200.000 εκπαιδευμένων εφέδρων, οι οποίοι θα μπορούν να κινητοποιηθούν άμεσα σε περίπτωση κρίσης, περνώντας ανά τακτά χρονικά διαστήματα από υποχρεωτικά «σχολεία» επανεκπαίδευσης.
Γιατί αντιδρούν έντονα οι Γερμανοί εργοδότες;
Οι εργοδοτικές ενώσεις (με κυριότερη την BDA - Συνομοσπονδία Γερμανικών Εργοδοτικών Ενώσεων) εκφράζουν την έντονη ανησυχία τους, προτάσσοντας τρία βασικά επιχειρήματα:
Έλλειψη Εξειδικευμένου Προσωπικού (Fachkräftemangel): Η γερμανική οικονομία υποφέρει ήδη από μια δομική έλλειψη εργατικών χεριών και εξειδικευμένων επιστημόνων. Αν χιλιάδες εργαζόμενοι αποσπώνται υποχρεωτικά για εβδομάδες ή μήνες στα στρατόπεδα για εκπαίδευση, πολλές επιχειρήσεις (ιδιαίτερα οι μικρομεσαίες, που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της χώρας) θα αντιμετωπίσουν πρόβλημα λειτουργίας.
Κόστος και Παραγωγικότητα: Η απουσία των εργαζομένων σημαίνει χαμένες ώρες παραγωγής και επιπλέον κόστος για τις εταιρείες, οι οποίες θα πρέπει είτε να βρουν προσωρινούς αντικαταστάτες είτε να επωμιστούν τη μείωση της παραγωγικότητάς τους, σε μια περίοδο που η γερμανική βιομηχανία πιέζεται ούτως ή άλλως.
Ασαφές πλαίσιο αποζημιώσεων: Οι εργοδότες ζητούν ξεκάθαρες απαντήσεις για το ποιος θα καλύπτει το οικονομικό κόστος της απουσίας των εφέδρων, απαιτώντας πλήρη αποζημίωση από το κράτος, κάτι που επιβαρύνει τον ήδη πιεσμένο ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.
Η χρυσή τομή που αναζητείται
Η σύγκρουση αυτή αναδεικνύει το μεγάλο δίλημμα της σύγχρονης Γερμανίας: πώς θα γίνει ξανά «ικανή για πόλεμο» (kriegstüchtig) —όπως συχνά επαναλαμβάνει ο Πιστόριους— χωρίς να υπονομεύσει την οικονομική της βάση.
Οι εργοδότες ξεκαθαρίζουν ότι δεν είναι κατά της εθνικής άμυνας, αλλά ζητούν το μοντέλο να βασίζεται στην εθελοντική προσφορά και όχι στον καταναγκασμό, προσφέροντας κίνητρα (φορολογικά ή επαγγελματικά) τόσο στους ίδιους τους εφέδρους όσο και στις επιχειρήσεις που τους απασχολούν.
Η πολιτική μάχη στην Μπούντεσταγκ αναμένεται σκληρή, καθώς το υπουργείο Άμυνας πιέζει για άμεση υλοποίηση των σχεδίων.
Μείνετε μπροστά στις εξελίξεις — κάντε Like στο Facebook
Από το newsroom
Γράφει H Σοφία Παπανδρέου
-Posted by Anexartitos.Ta.Neα
Αν θέλετε να μαθαίνετε παράλληλα όσα σημαντικά διαδραματίζονται στα ελληνικά και ξένα media κάντε like στην σελίδα στο Facebook πατώντας εδώ.click here
Δημοσίευση σχολίου
.Τα σχόλια υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο.
. Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
. Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
. Συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και greeklish αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές και μόνον αυτούς.
. Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
. Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
. Περισσότερα στους όρους χρήσης.. Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου