Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέα εποχή από σήμερα για χιλιάδες εργαζόμενους – Ποιους κλάδους αφορά...
Από τις 12 Οκτωβρίου ξεκινά η πλήρης εφαρμογή του μέτρου σε νέους κλάδους της οικονομίας. Περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι εντάσσονται σταδιακά στο σύστημα, με στόχο την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης απασχόλησης.
Νέα δεδομένα διαμορφώνονται από σήμερα, Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, για χιλιάδες εργαζόμενους και επιχειρήσεις, καθώς η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας περνά στη φάση της πλήρους εφαρμογής σε μια σειρά νέων επαγγελματικών κλάδων.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η επέκταση αφορά περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενους, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό όσων καλύπτονται από το μέτρο σε περίπου 2,5 εκατομμύρια. Στόχος είναι η ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας, η προστασία των εργαζομένων και η καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται από σήμερα
Από τις 12 Οκτωβρίου 2026, η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αφορά εργαζόμενους σε συγκεκριμένες δραστηριότητες:
Υπηρεσίες υγείας: Νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς.
Υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης: Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της εύρεσης και υποστήριξης εργαζομένων.
Τηλεπικοινωνίες: Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον συγκεκριμένο κλάδο.
Επιμέρους υπηρεσίες: Κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
Υπηρεσίες καθαρισμού: Επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους.
Η ένταξη πραγματοποιείται με βάση τις προβλεπόμενες κατηγορίες δραστηριότητας και τους αντίστοιχους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ). Για τον λόγο αυτό, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να ελέγξουν εάν υπάγονται στις νέες υποχρεώσεις.
Τι αλλάζει για εργαζόμενους και εργοδότες
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καταγράφει ψηφιακά την έναρξη και τη λήξη της εργασίας, δημιουργώντας ένα ηλεκτρονικό αποτύπωμα του χρόνου απασχόλησης.
Με την επέκταση του μέτρου, επιδιώκεται να περιοριστούν φαινόμενα αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και η μη ορθή καταγραφή του ωραρίου και των υπερωριών.
Για τους εργαζόμενους, η ορθή καταγραφή του χρόνου εργασίας αποτελεί σημαντικό εργαλείο προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων. Για τις επιχειρήσεις, η εφαρμογή της κάρτας συνεπάγεται την ανάγκη τήρησης των προβλεπόμενων διαδικασιών και σωστής αποτύπωσης της απασχόλησης.
Η αποτελεσματικότητα του συστήματος, ωστόσο, εξαρτάται και από την ορθή εφαρμογή του στην καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων.
Έρχεται νέα επέκταση από τις 16 Νοεμβρίου
Η διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας δεν σταματά στις 12 Οκτωβρίου.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του Υπουργείου Εργασίας, από τις 16 Νοεμβρίου 2026 προβλέπεται η έναρξη της πλήρους εφαρμογής σε επιπλέον κλάδους, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου.
Στη δεύτερη αυτή φάση περιλαμβάνονται:
Συμβουλευτικές υπηρεσίες και διαφήμιση, καθώς και άλλες δραστηριότητες γραφείου.
Επιχειρήσεις του κλάδου επισκευών.
Αποθήκευση και υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφορών, όπως τα logistics.
Διαχείριση νερού και λυμάτων.
Τυχερά παίγνια.
Η εξέλιξη αυτή εντάσσεται στη σταδιακή διεύρυνση της κάλυψης της αγοράς εργασίας από το σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας.
Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις
Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους νέους κλάδους καλούνται να ελέγξουν την υπαγωγή τους στο μέτρο, να διασφαλίσουν την ορθή λειτουργία του συστήματος και να ενημερώσουν το προσωπικό τους για τις διαδικασίες καταγραφής της εργασίας.
Ιδιαίτερη σημασία έχει ο έλεγχος του κύριου ΚΑΔ και των ειδικότερων προβλέψεων που ισχύουν για κάθε δραστηριότητα, καθώς η υποχρέωση εφαρμογής δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένη μόνο από την εμπορική ονομασία μιας επιχείρησης.
Η τήρηση των κανόνων είναι κρίσιμη, καθώς η εφαρμογή του μέτρου συνδέεται με διοικητικές κυρώσεις για τις προβλεπόμενες παραβάσεις.
Στόχος η μεγαλύτερη διαφάνεια στην αγορά εργασίας
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποτελεί ένα ακόμη βήμα στην προσπάθεια ψηφιακού ελέγχου της απασχόλησης στην Ελλάδα.
Το ζητούμενο είναι η πραγματική εφαρμογή των κανόνων στην πράξη, ώστε ο δηλωμένος χρόνος εργασίας να ανταποκρίνεται στον πραγματικό και οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουν την προστασία που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Το επόμενο διάστημα θα δείξει πώς θα εφαρμοστεί το μέτρο στους νέους κλάδους και κατά πόσο θα συμβάλει περαιτέρω στον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Μείνετε μπροστά στις εξελίξεις — κάντε Like στο Facebook
Από το newsroom
Γράφει H Πηνελόπη Μπουρινέζου
-Posted by Anexartitos.Ta.Neα
Αν θέλετε να μαθαίνετε παράλληλα όσα σημαντικά διαδραματίζονται στα ελληνικά και ξένα media κάντε like στην σελίδα στο Facebook πατώντας εδώ.click here
Δημοσίευση σχολίου
.Τα σχόλια υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο.
. Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
. Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
. Συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και greeklish αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές και μόνον αυτούς.
. Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
. Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
. Περισσότερα στους όρους χρήσης.. Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου