Φυγή από την τεχνητή νοημοσύνη: Νέοι εγκαταλείπουν τις δουλειές γραφείου και στρέφονται στα χειρωνακτικά επαγγέλματα...
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει με ταχύτατους ρυθμούς την αγορά εργασίας, προκαλώντας ανησυχία για το μέλλον πολλών επαγγελμάτων. Για μια μερίδα νέων εργαζομένων, ωστόσο, η απάντηση στην τεχνολογική επέλαση δεν είναι να μάθουν να χρησιμοποιούν ακόμη περισσότερα ψηφιακά εργαλεία, αλλά να εγκαταλείψουν εντελώς τον κόσμο των γραφείων και να αναζητήσουν μια διαφορετική επαγγελματική διαδρομή.
Όπως καταγράφει σε εκτενές δημοσίευμά της η γαλλική εφημερίδα «Le Monde», νέοι στη Γαλλία αφήνουν πίσω τους την επικοινωνία, το μάρκετινγκ, τη γραφιστική και τις ψηφιακές υπηρεσίες, επιλέγοντας επαγγέλματα που βασίζονται στην ανθρώπινη παρουσία, τη δημιουργικότητα και τη χειρωνακτική εργασία.
Από τη ζαχαροπλαστική και την κατασκευή ψηφιδωτών μέχρι την ξυλογλυπτική και την εκπαίδευση, η στροφή αυτή αποτυπώνει μια διαφορετική αντίδραση απέναντι στην εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης: την αναζήτηση μιας εργασίας που προσφέρει απτό αποτέλεσμα και μεγαλύτερη αίσθηση προσωπικής ικανοποίησης.
Από τη Νομική στη ζαχαροπλαστική
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση της 24χρονης Απολίν Ζιντ, η οποία σπούδασε Νομική και Επικοινωνία, αλλά σήμερα εργάζεται σε ζαχαροπλαστείο στα δυτικά προάστια του Παρισιού.
Η απόφασή της να αλλάξει επαγγελματική κατεύθυνση άρχισε να διαμορφώνεται κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης σε δικηγορικό γραφείο. Εκεί της ζητήθηκε να συντάσσει άρθρα χρησιμοποιώντας το ChatGPT, μια εμπειρία που την έκανε να αμφισβητήσει αν ήθελε πραγματικά να συνεχίσει στον συγκεκριμένο χώρο.
«Με τρέλαινε. Σκέφτηκα ότι δεν είναι αυτό το είδος ανθρώπου που θέλω να γίνω», αναφέρει στη «Le Monde».
Η ίδια περιγράφει την εργασία χωρίς υπολογιστή ως μια μορφή προστατευτικού περιβάλλοντος απέναντι στις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη. Σήμερα κερδίζει 1.689 ευρώ καθαρά τον μήνα, ποσό αισθητά χαμηλότερο από εκείνο που θα μπορούσε ενδεχομένως να εξασφαλίσει ακολουθώντας μια νομική καριέρα.
Ωστόσο, δηλώνει ικανοποιημένη από την επιλογή της. Όπως εξηγεί, χαίρεται όταν ξεκινά την ημέρα της για να πάει στη δουλειά και αισθάνεται ότι έχει περάσει δημιουργικά τον χρόνο της όταν επιστρέφει στο σπίτι.
Η Γενιά Ζ αναζητά δουλειές με πρακτικό αντικείμενο
Η τάση φαίνεται να αποκτά ιδιαίτερη απήχηση στη Γενιά Ζ, η οποία αρχίζει να επανεξετάζει την παραδοσιακή αντίληψη ότι μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία πρέπει απαραίτητα να συνδέεται με μια θέση γραφείου.
Σύμφωνα με έρευνα των LinkedIn και Censuswide, που δημοσιεύθηκε τον Δεκέμβριο του 2025, σχεδόν το 63% των νέων ηλικίας 18 έως 28 ετών δήλωσε ότι προτιμά μια πρακτική εργασία από μια δουλειά γραφείου.
Παράλληλα, το 65% θεωρεί ότι τα τεχνικά και χειρωνακτικά επαγγέλματα προσφέρουν μεγαλύτερη αίσθηση νοήματος, ενώ περισσότεροι από τους δύο στους τρεις δεν επιθυμούν να περάσουν ολόκληρη την επαγγελματική τους ζωή μπροστά σε μια οθόνη, απαντώντας σε ηλεκτρονικά μηνύματα και εκτελώντας ψηφιακές εργασίες.
Από την επικοινωνία στην κατασκευή ψηφιδωτών
Στο ίδιο δημοσίευμα παρουσιάζεται και η ιστορία της 33χρονης Ερμίν, η οποία εργάστηκε επί χρόνια στον χώρο της επικοινωνίας και της γραφιστικής.
Την άνοιξη του 2026 αποφάσισε να εγκαταλείψει τον κλάδο και να εκπαιδευτεί στην κατασκευή ψηφιδωτών και την τοποθέτηση πλακιδίων. Η επιθυμία της ήταν να δημιουργεί με τα χέρια της, χρησιμοποιώντας πραγματικά υλικά και βλέποντας το αποτέλεσμα της εργασίας της να παίρνει μορφή.
«Δεν έχω τη δύναμη να αντιμετωπίσω την τεχνητή νοημοσύνη, ούτε την ενέργεια να εξηγώ γιατί είναι προβληματική», αναφέρει χαρακτηριστικά.
Πριν καταλήξει στα ψηφιδωτά, δοκίμασε διαφορετικές τεχνικές και δραστηριότητες, όπως τη λιθοτεχνία, την υαλογραφία, το κέντημα και την ταπητουργία. Στην πορεία διαπίστωσε ότι δεν ήταν η μόνη που αναζητούσε μια τέτοια αλλαγή. Συνάντησε και άλλους νέους οι οποίοι είχαν εγκαταλείψει τις προηγούμενες δουλειές τους για να ασχοληθούν με την ξυλογλυπτική ή την κατασκευή επίπλων.
Πρώην εργαζόμενη στον τομέα της AI δημιούργησε εργαστήριο στη Μαδαγασκάρη
Μια διαφορετική διαδρομή ακολούθησε η 34χρονη Αϊνά, η οποία είχε εργαστεί επί δέκα χρόνια στον ψηφιακό τομέα και είχε αναλάβει ακόμη και τη διεύθυνση τμήματος τεχνητής νοημοσύνης.
Η ίδια αποφάσισε να απομακρυνθεί από τον χώρο και να ιδρύσει στη Μαδαγασκάρη ένα εργαστήριο χειροτεχνίας, στο οποίο απασχολούνται πέντε γυναίκες.
Η απόφασή της συνδέθηκε με τον προβληματισμό της για τον τρόπο με τον οποίο οι ψηφιακές εφαρμογές μεταβάλλουν την ανθρώπινη επικοινωνία.
«Συνειδητοποίησα ότι οι λύσεις που δημιουργούσα απο-ανθρωποποιούσαν την επικοινωνία. Οι πελάτες μιλούσαν πλέον μόνο με μηχανές», αναφέρει.
Παράλληλα, την απασχόλησαν οι συνθήκες εργασίας των ανθρώπων που συμμετέχουν στην επισήμανση δεδομένων για την εκπαίδευση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης, αλλά και το περιβαλλοντικό αποτύπωμα της συγκεκριμένης τεχνολογίας.
Από τη διαφήμιση στην εκπαίδευση: Μικρότερος μισθός, μεγαλύτερη ικανοποίηση
Ο 29χρονος Ζονάς επέλεξε να εγκαταλείψει μια διαφημιστική εταιρεία, όπου η τεχνητή νοημοσύνη είχε αρχίσει να αναλαμβάνει μεγάλο μέρος των καθημερινών εργασιών.
Έπειτα από μια περίοδο επαγγελματικής εξουθένωσης, αποφάσισε να γίνει καθηγητής οικονομικών και κοινωνικών επιστημών. Η αλλαγή είχε σημαντικό οικονομικό κόστος: οι μηνιαίες αποδοχές του μειώθηκαν από σχεδόν 3.000 ευρώ σε περίπου 1.800 ευρώ.
Παρά τη μείωση του εισοδήματος, ο ίδιος θεωρεί ότι κέρδισε ξανά κάτι που είχε χάσει στην προηγούμενη εργασία του: τη δημιουργική αυτονομία.
Όπως εξηγεί, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να επιταχύνει την παραγωγή και να αυξήσει την αποδοτικότητα, αλλά υπάρχει ο κίνδυνος να υποβαθμίσει το επαγγελματικό αντικείμενο, αφαιρώντας από τους εργαζομένους εκείνες ακριβώς τις εργασίες που έχουν μεγαλύτερη δημιουργική και κοινωνική αξία.
«Προσαρμόστηκα σε κάθε αλλαγή, αλλά όχι στην τεχνητή νοημοσύνη»
Η 33χρονη Ενορά, πρώην καλλιτεχνική διευθύντρια σε διαφημιστική εταιρεία, αποτελεί ακόμη ένα παράδειγμα αυτής της τάσης.
Όπως αναφέρει, είχε προσαρμοστεί σε διαδοχικές τεχνολογικές αλλαγές στον χώρο της εργασίας της: από τον έντυπο Τύπο στο διαδίκτυο, στη συνέχεια στο βίντεο, στα κοινωνικά δίκτυα και στις τεχνολογίες 3D.
Ωστόσο, αποφάσισε ότι δεν ήθελε να ακολουθήσει την ίδια πορεία με την τεχνητή νοημοσύνη.
«Προσαρμόστηκα σε κάθε αλλαγή: από τον έντυπο Τύπο στο διαδίκτυο, στο βίντεο, στα κοινωνικά μέσα, στο 3D, αλλά αρνήθηκα να προσαρμοστώ στην τεχνητή νοημοσύνη», σημειώνει.
Μετά την αποχώρησή της από την εταιρεία το 2023, επέλεξε αρχικά να εργαστεί ως υπάλληλος υποδοχής και στη συνέχεια εξελίχθηκε σε βοηθό υπεύθυνης εκδηλώσεων.
Η νέα της καθημερινότητα τής προσφέρει κάτι που, όπως λέει, της έλειπε από τον προηγούμενο επαγγελματικό της χώρο: την άμεση επαφή με τους ανθρώπους, τη συνεργασία και τη δραστηριότητα εκτός οθόνης.
Η εργασία αλλάζει και οι νέοι επαναπροσδιορίζουν τις προτεραιότητές τους
Οι ιστορίες που παρουσιάζει η «Le Monde» δεν σημαίνουν ότι όλοι οι νέοι εγκαταλείπουν τις ψηφιακές καριέρες ή ότι τα χειρωνακτικά επαγγέλματα είναι απρόσβλητα από την τεχνολογική εξέλιξη.
Αποτυπώνουν, ωστόσο, μια υπαρκτή ανησυχία για το μέλλον της εργασίας και μια αλλαγή στις προτεραιότητες μέρους των νεότερων εργαζομένων.
Για ορισμένους, η επαγγελματική ασφάλεια δεν συνδέεται πλέον αποκλειστικά με ένα πτυχίο, μια θέση γραφείου ή έναν υψηλό μισθό. Η δυνατότητα να δημιουργούν κάτι χειροπιαστό, να συνεργάζονται με άλλους ανθρώπους και να βλέπουν άμεσα το αποτέλεσμα της δουλειάς τους αποκτά μεγαλύτερη σημασία.
Την ώρα που η τεχνητή νοημοσύνη εισχωρεί σε όλο και περισσότερους επαγγελματικούς κλάδους, ορισμένοι νέοι επιλέγουν να αναζητήσουν την επόμενη ευκαιρία τους μακριά από τις οθόνες. Και για αυτούς, η επιστροφή στη χειρωνακτική εργασία δεν αποτελεί επαγγελματική υποχώρηση, αλλά μια συνειδητή επιλογή για μια διαφορετική ζωή.
Σημείωση: Το άρθρο βασίζεται στις ιστορίες και στα στοιχεία που παραθέτει το δημοσίευμα της Le Monde. Τα ποσοστά της έρευνας LinkedIn/Censuswide αφορούν το συγκεκριμένο δείγμα νέων
Μείνετε μπροστά στις εξελίξεις — κάντε Like στο Facebook
Από το newsroom
Γράφει H Σοφία Παπανδρέου
-Posted by Anexartitos.Ta.Neα
Αν θέλετε να μαθαίνετε παράλληλα όσα σημαντικά διαδραματίζονται στα ελληνικά και ξένα media κάντε like στην σελίδα στο Facebook πατώντας εδώ.click here
Δημοσίευση σχολίου
.Τα σχόλια υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο.
. Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του.
. Αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές.
. Συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και greeklish αφαιρούνται όπου εντοπίζονται.
. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές και μόνον αυτούς.
. Η ταυτότητα των σχολιαστών είναι γνωστή μόνο στην Google.
. Όποιος θίγεται μπορεί να επικοινωνεί στο email μας.
. Περισσότερα στους όρους χρήσης.. Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου